Funderingar om människan som resurs

på arbetsmarknaden.
Varje människa är unik och är en resurs. Vi har begåvats med olika förmågor. Just därför ska man ta tillvara på detta i utbildningspolitik och arbetsmarknadspolitik. En människa utför ett arbete mer effektivt om han eller hon passar för yrket och trivs med det. Detta ska också helt prägla attityden till den arbetsökande. Om personen har ett utländskt namn, är homosexuell, är invandrare, är född i Sverige men har utländska föräldrar,eller något annat ovidkommande har inget som helst att göra med bedömningen hur den arbetsökande ska klara av sitt jobb och bli en tillgång för arbetsgivaren. Bra arbetsvillkor och bra avtal ska vara det som ska vara det som lockar till ett jobb. En personalpolicy som motverkar att folk sliter ut sig eller bränner ut sig borde vara en självklarhet. God arbetsmiljö är naturligtvis ett krav. Goda arbetsledare som ger personal beröm och konstruktiv kritik bidrar till trivseln.